Kako Blockchain može koristiti freelancerima i njihovim klijentima

Gostujuća pošta HodlX  Pošaljite svoj post

Ekonomija dijeljenja naglo je procvjetala posljednjih godina, a slobodnjaci godišnje donose oko 1,4 bilijuna dolara. Procjenjuje se da će za samo deset godina freelanceri izjednačiti brojčano je veći od broja tradicionalnih stalno zaposlenih.

Tehnologija je bila pokretačka snaga popularnosti slobodnog posla jer je narušila normalno uredsko okruženje. Zaposlenici su shvatili da im rad na daljinu daje veću kontrolu nad time kada i koliko rade. To je mnoge radne snage natjeralo da odaberu fleksibilnost koncerta, umjesto da ostanu na puno radno vrijeme.

Nažalost, koliko god to prekrasno zvučalo, freelancing dolazi sa svojim vlastitim nizom problema. Zaposlenici i poslodavci susreću se s izazovima, a trenutno ne postoji standard kako se stvari trebaju raditi. Kao rezultat toga, radnici ponekad nisu plaćeni za svoj rad, a poslodavci ponekad plaćaju nekvalitetne radove jer ih je netko prevario na mreži.

Srećom, postoji tehnologija koja bi mogla riješiti ove probleme. Blockchain je sa svojim decentraliziranim autoritetom sigurna, privatna, potpuno objektivna platforma koju bi slobodnjaci i njihovi klijenti mogli koristiti za povezivanje, komunikaciju, slanje i primanje zadataka i prijenos novca.

Evo četiri načina na koje blockchain tehnologija remeti ekonomiju dijeljenja.

1. Blockchain omogućuje freelancerima daljinski rad.

Sloboda rada na daljinu ogroman je užitak za mnoge slobodnjake. Mogućnost rada gdje god žele daje slobodnjacima puno veću kontrolu nad njihovim vremenom. Primjerice, ako slobodnjak ima dijete ili kućnog ljubimca o kojem se treba brinuti kod kuće, oni će moći lakše rasporediti svoj dan kako bi udovoljili svojim profesionalnim i osobnim obvezama, umjesto da moraju tražiti dopuštenje za odmor od nekoliko sati.

Ova kontrola i neovisnost izmamili su mnoge ljude s 9–5 uredskih poslova. Napokon, ako se posao može obaviti bilo u uredu ili u ugodnom kafiću, mnogi bi radnici odabrali kafić.

Daljinski rad također znači da su slobodnjaci sami sebi šef. Oni odlučuju o svom rasporedu, što je korisno za mnoge. Ne rade svi ljudi optimalno u tradicionalno radno vrijeme. Neki ljudi mogu biti najučinkovitiji u ekstremno ranim jutarnjim satima, dok bi drugi možda najbolje djelovali kada sagorijevaju ponoćno ulje. Radeći na daljinu, osoba je u stanju dovršiti sav svoj posao pod vlastitim uvjetima, pružajući joj puno veću autonomiju.

Blockchain pomaže freelancerima da se učinkovito povežu i dijele posao sa svojim klijentom, jer je to platforma koja osigurava sigurnost podataka i privatnost. Budući da blockchain ima glavne knjige i pametne ugovore, freelanceri su u mogućnosti stvoriti odnose s klijentima dok su obje strane zaštićene. Uz to, blockchain ima decentraliziranu vlast, osiguravajući da jedna osoba ili stranka nemaju previše moći. To pomaže da ugovori i transakcije budu pošteni, transparentni i objektivni.

Pratite nas na Facebooku            Pridružite nam se na Telegramu Pratite nas na Twitteru

2. Uz blockchain, freelanceri će uvijek biti plaćeni za svoje usluge, a klijenti mogu provjeriti portfelje freelancera prije nego što ih zaposle..

Blockchain knjige pružaju način klijentima i slobodnjacima da steknu jasnu sliku jedni o drugima, a da se nikada ne moraju sastajati. Za klijente je to posebno važno, jer tehnologija blockchain omogućuje im da dobiju više informacija o potencijalnom radniku identitet i povijest rada. Korištenje blockchaina također bi moglo pomoći klijentima da saznaju više o vjerodajnicama slobodnjaka. Zapravo su mnoga sveučilišta počela provoditi digitalne diplome, čineći ovu vrstu provjere kvalifikacija još jednostavnijom.

Blockchain tehnologija također je sposobna zabilježiti dokaz o radu, tako da klijenti nikad ne trebaju brinuti o mrežnim prevarama u kojima “slobodnjak” unaprijed traži novac, a zatim nestaje prije nego što započne bilo kakav posao.

Radeći na platformi temeljenoj na blockchainu, klijenti mogu odabrati slobodnjake na temelju preporuka i recenzija i ne trebaju se brinuti hoće li neki od ovih podataka biti lažni. Opet, decentralizirana, sigurna priroda blockchaina uklanja takve probleme.

Za slobodnjake je financijska sigurnost osjetljiva tema. Slobodnjaci ne samo da ne primaju beneficije (poput plaćenog dopusta, osiguranja ili mirovinskog fonda koji odgovara tvrtki), već često ostanu na visini i suhi kad dođe vrijeme da njihov klijent plati. Blockchain može pružiti ovu prijeko potrebnu stabilnost, jer su pametni ugovori način da se osigura da radnik bude plaćen za pružene usluge. Uz to, pristup banci bio bi nepotreban, a naknade za prijenos bile bi zanemarive – sve velike pobjede za slobodnjaka koji se brine za novac.

3. Blockchain tehnologija mogla bi pomoći u smanjivanju razlike u plaći među spolovima.

U svijetu ureda 9–5 žene su manje plaćene od muškaraca. Nažalost, to je slučaj i kada je u pitanju freelancing.

Jedan od razloga zbog kojeg su žene plaćene manje od muškaraca u svijetu slobodnih profesija je taj što često postavljaju klijente na niže stope nego što zaslužuju (ili na način na koji bi muški kolege platili). Niska stopa može proizlaziti iz mnoštva čimbenika. Na primjer, ako je žena slobodnjak ranije to radila isti posao u uredskom okruženju, ona će tu istu satnicu možda uputiti potencijalnom klijentu.

Ovdje bi mogli biti od pomoći sustavi temeljeni na blockchainima, jer bi slobodnjacima dali sredstva da se povežu s drugim slobodnjacima u sličnim poljima i saznaju što drugi ljudi naplaćuju. Pritom bi žene mogle naučiti da klijentima naplaćuju daleko manje nego što bi trebale, a zatim se u skladu s tim mogu prilagoditi.

Otvorene knjige mogle bi pružiti više transparentnost plaća, omogućujući slobodnjacima da traže pošteniju plaću koja je proporcionalna vrsti posla koji obavljaju.

4. Blockchain bi mogao poremetiti HR odsjeke.

Kao što je gore spomenuto, sustavi temeljeni na blockchainu klijentima pružaju znači provjeriti vjerodajnice (kao što su vještine, obrazovanje i izvedba). Blockchain također pruža zaštitu od prijevara i plaćanja čini znatno uglađenijom transakcijom. U tvrtki su to sve funkcije koje obavlja odjel za ljudske resurse.

Mnogi menadžeri ljudskih resursa kažu da jesu uhvaćene laži na životopisima. Dodatno, kupnja diplome je još uvijek popularna praksa. Blockchain sustav mogao bi brzo i točno utvrditi ima li osoba kvalifikacije za koje tvrdi da ih posjeduje.

To bi osiguralo da tvrtke za posao angažiraju najbolju osobu koja stvarno ima sposobnosti za koje tvrdi da ih ima. Također bi se smanjila količina vremena koje tvrtke gube na preispitivanje lažnih i nepoštenih životopisa.

Blockchain bi mogao promijeniti freelancing

Sa svojim decentraliziranim autoritetom, glavnim knjigama i pametnim ugovorima, sustavi temeljeni na blockchainu mogu revolucionirati svijet freelancinga. Ako se freelancerima i klijentima pruže sredstva da se zaštite, moglo bi se ukloniti puno nesigurnosti i nepovjerenja. Blockchain omogućuje da freelancing odnosi budu sigurni, sigurni i plodonosni.

Will Lee

Will Lee je izvršni direktor tvrtke Plavi kit i Verlocal. Njegova je misija pretvoriti pojedince u vlasnike poduzeća s jednom osobom i u potpunosti maksimizirati njihov puni potencijal. Kroz svoju misiju teži stvaranju industrije usmjerene na čovjeka u kojoj se ljudi mogu nastaviti razvijati i poboljšavati samootkrivanjem.