Hvordan Blockchain kan komme Freelancere og deres kunder til gode

HodlX gæstepost  Send dit indlæg

Deleøkonomien er steget kraftigt i de senere år, med freelancere, der hvert år bringer omkring 1,4 billioner dollars ind. Det anslås, at freelancere på bare ti år vil endda overgå traditionelle fuldtidsansatte.

Teknologi har været en drivkraft i populariteten af ​​freelance-arbejde, da det har forstyrret normale kontormiljøer. Medarbejdere har indset, at det at arbejde eksternt giver dem mere kontrol over hvornår og hvor meget de arbejder. Dette har fået mange i arbejdsstyrken til at vælge fleksibiliteten i en koncert i stedet for at forblive i et fuldtidsjob.

Desværre, så vidunderligt som det lyder, kommer freelancing med sit eget sæt problemer. Medarbejdere og arbejdsgivere står over for udfordringer, og der er i øjeblikket ingen standard for, hvordan ting skal gøres. Som et resultat betales arbejdstagere undertiden ikke for deres arbejde, og arbejdsgivere betaler undertiden for dårligt arbejde, fordi nogen narret dem online.

Heldigvis findes der en teknologi, der kan løse disse problemer. Blockchain er med sin decentrale autoritet en sikker, privat, fuldstændig objektiv platform, som freelancere og deres kunder kan bruge til at oprette forbindelse, kommunikere, sende og modtage opgaver og overføre penge.

Her er fire måder, hvorpå blockchain-teknologi forstyrrer delingsøkonomien.

1. Blockchain gør det muligt for freelancere at arbejde eksternt.

Friheden til at arbejde eksternt er et stort træk for mange freelancere. At være i stand til at arbejde, hvor de vil, giver freelancere meget mere kontrol over deres tid. For eksempel, hvis en freelancer har et barn eller kæledyr, der skal plejes derhjemme, er de i stand til lettere at planlægge deres dag til at imødekomme både deres faglige og personlige ansvar i stedet for at skulle bede om tilladelse til at tage et par timer fri.

Denne kontrol og uafhængighed har lokket mange mennesker væk fra 9-5 kontorjob. Når alt kommer til alt, hvis et job kan udføres, hvad enten det er på et kontor eller i en hyggelig café, ville mange arbejdere i stedet vælge caféen.

At arbejde eksternt betyder også, at freelancere er deres egen chef. De bestemmer deres tidsplan, hvilket er gavnligt for mange. Ikke alle mennesker arbejder optimalt i de traditionelle arbejdsdage. Nogle mennesker kan være mest effektive i de meget tidlige timer om morgenen, mens andre måske fungerer bedst, når de brænder midnatolie. Ved at arbejde eksternt er en person i stand til at fuldføre alt deres arbejde på deres egne betingelser, hvilket giver dem meget mere autonomi.

Blockchain hjælper freelancere med effektivt at oprette forbindelse til og dele arbejde med deres klient, da det er en platform, der sikrer datasikkerhed og privatliv. Da blockchain har hovedbøger og smarte kontrakter, er freelancere i stand til at skabe relationer med klienter, mens begge parter er beskyttet. Derudover har blockchain decentral autoritet, der sikrer, at en person eller part ikke har for meget magt. Dette hjælper med at holde kontrakter og transaktioner retfærdige, gennemsigtige og objektive.

Følg os på Facebook            Deltag i os på Telegram Følg os på Twitter

2. Med blockchain betales freelancere altid for deres tjenester, og klienter kan kontrollere freelancers porteføljer, før de ansætter dem.

Blockchain-hovedbøger giver klienter og freelancere en måde at få et klart billede af hinanden uden nogensinde at skulle mødes. For klienter er dette især vigtigt, da blockchain-teknologi giver dem mulighed for at få mere information om en potentiel arbejdstager identitet og arbejdshistorie. Brug af blockchain kan også hjælpe klienter med at finde ud af mere om en freelancers legitimationsoplysninger. Faktisk er mange universiteter begyndt at implementere digitale eksamensbeviser, gør denne form for kvalifikationsbekræftelse endnu enklere.

Blockchain-teknologi er også i stand til at registrere bevis på arbejde, så klienter behøver ikke nogensinde at bekymre sig om online-svindel, hvor en “freelancer” beder om penge på forhånd og derefter forsvinder, før de udfører noget arbejde.

Ved at arbejde på en blockchain-baseret platform kan klienter vælge freelancere baseret på henvisninger og anmeldelser, og de behøver ikke bekymre sig om, at nogen af ​​disse oplysninger er falske. Igen eliminerer blockchains decentrale, sikre natur sådanne problemer.

For freelancere kan økonomisk sikkerhed være et følsomt emne. Ikke alene modtager freelancere fordele (såsom betalt orlov, forsikring eller en pensionsfond, der matcher virksomheden), de bliver også ofte efterladt høje og tørre, når det er tid for deres klient at betale. Blockchain kan give denne meget nødvendige stabilitet, fordi smarte kontrakter er en måde at sikre, at en arbejdstager får betaling for de leverede tjenester. Derudover ville bankadgang være unødvendig, og overførselsgebyrer ville være ubetydelige – alle store gevinster for freelancer bekymrede for penge.

3. Blockchain-teknologi kan hjælpe med at lukke kønslønforskellen.

I kontorverdenen 9–5 får kvinder mindre løn end mænd. Desværre er dette også tilfældet, når det kommer til freelancing.

En af grundene til, at kvinder får mindre løn end mænd i freelancing-verdenen, er fordi de ofte kaster kunder en lavere sats, end de fortjener (eller end en mandlig modstykke ville give). Den lave sats kan stamme fra en lang række faktorer. For eksempel, hvis den kvindelige freelancer tidligere gjorde det samme job i et kontormiljø, hun muligvis betaler det samme timegebyr til en potentiel kunde.

Blockchain-baserede systemer kunne være til hjælp her, da de ville give freelancere midlerne til at forbinde med andre freelancere inden for lignende områder og finde ud af, hvad andre mennesker opkræver. Dermed kunne kvinder lære, at de opkræver klienter langt mindre, end de burde være, og de kan derefter justere i overensstemmelse hermed.

Åbne hovedbøger kunne give mere gennemsigtighed i lønninger, gør det muligt for freelancere at anmode om en mere fair løn, der er proportional med den type arbejde, de udfører.

4. Blockchain kan forstyrre HR-afdelinger.

Som nævnt ovenfor giver blockchain-baserede systemer klienter betyder at kontrollere legitimationsoplysninger (såsom færdigheder, uddannelse og præstationer). Blockchain giver også beskyttelse mod svig og gør betalinger til en meget glattere transaktion. I en virksomhed er disse alle funktioner udført af HR-afdelingen.

Mange personalechefer siger, at de har det fanget ligger på CV. Derudover, køber en grad er stadig en populær praksis. Et blockchain-system ville være i stand til hurtigt og præcist at afgøre, om en person har de kvalifikationer, han eller hun hævder at have.

Dette ville sikre, at virksomheder ansætter den bedste person til jobbet, der faktisk har de evner, han eller hun hævder at have. Det ville også reducere den tid, som virksomheder spilder på at gennemgå falske og uærlige genoptagelser.

Blockchain kunne ændre freelancing

Med sin decentrale myndighed, ledgers og smarte kontrakter har blockchain-baserede systemer potentialet til at revolutionere verdenen af ​​freelancing. Ved at give både freelancere og klienter midlerne til at beskytte sig selv kunne meget usikkerhed og mistillid elimineres. Blockchain tillader freelancing-forhold at være sikre, sikre og frugtbare.

Vil Lee

Vil Lee er administrerende direktør for Blåhval og Verlocal. Hans mission er at konvertere enkeltpersoner til en-personers virksomhedsejere og fuldt ud maksimere deres fulde potentiale. Gennem sin mission stræber han efter at skabe en menneskecentreret industri, hvor mennesker kan fortsætte med at udvikle sig og forbedre sig selv gennem selvopdagelse.