HSBC skal nedskære 35.000 job og dumpe $ 100 milliarder i aktiver, da Fintech giver tid til digital forstyrrelse
Britisk multinationale investeringsbankgigant HSBC planlægger at afslutte ca. 35.000 af sine globale medarbejdere eller 15% af arbejdsstyrken i løbet af de næste tre år med nogle af nedskæringerne på grund af teknologi og automatisering.
I en indtjeningsopkald afholdt tirsdag afslørede Noel Quinn, midlertidig administrerende direktør, at banken også planlægger at droppe milliarder af dollars i aktiver inden udgangen af 2022.
Strategien er at omfordele kapital ved at fjerne mere end 100 mia. Dollars i risikovægtede aktiver med lavt afkast til støtte for vækst i andre områder, der lover højere afkast..
Bankledere håber, at reduktionen i aktiver vil blive opvejet af andre vækstmuligheder i mere rentable regioner som Mellemøsten og Asien. Ifølge Quinn,
”Vi vil implementere et RWA-opgraderingsprogram, der fjerner lavt returnerende RWA’er fra de underpresterende dele af vores forretning og omplacerer dem til områder med højere returnering. Vi gennemfører et omkostningsreduktionsprogram på 4,5 milliarder dollars for at reducere de samlede omkostninger, selv når vi investerer i virksomheden. Og vi vil forenkle HSBC for at øge synergierne for omsætningen og fremskynde gennemførelsestempoet. ”
Løbende ændringer i banksektoren lægger pres på ældre finansielle institutioner, der kæmper for at bekæmpe fintech-forstyrrelser. Tilbage i 2017 udnævnte HSBC, Europas største bank, et panel af rådgivere, der havde til opgave at tackle hurtige teknologiske fremskridt og udforske måder at integrere blockchain, kunstig intelligens og biometri i sin forretningsmodel.
Det panel består af seniorteknologer og iværksættere fra hele verden, der beskæftiger sig med blockchain og kryptokurver, cybersikkerhed, e-handel, kunstig intelligens, maskinindlæring og datalogi.
HSBC’s panel af tekniske rådgivere
- Mickey Boodaei, administrerende direktør for Transmit Security, cybersikkerhedsekspert
- Steve Kirsch, administrerende direktør for Token, åben bankekspert
- Chris Larsen, bestyrelsesformand for Ripple, ekspert i blockchain
- Megan Quinn, generel partner hos Spark Capital, Silicon Valley Venture Capital
- Dr. Kira Radinsky, Chief Scientist på eBay, maskinindlæring og datavidenskabsekspert
- Haoyu Shen, tidligere administrerende direktør for JD.com, e-handel og internetekspert
- Dr. Vishal Sikka, administrerende direktør for Infosys, ekspert på kunstig intelligens
- Dr. Gurjeet Singh, administrerende direktør for Ayasdi, ekspert på kunstig intelligens
Ifølge HSBC letter tech board bankens vedtagelse af teknologi, der forbedrer processer for sine 46 millioner kunder og 250.000 kolleger på tværs af sit globale netværk.
På trods af bestræbelserne på at tackle det skiftende landskab ved at konsultere fremtidsorienterede eksperter fra branchen, har bankens overskud før skat nævet sig fra næsten 20 mia. $ I 2018 til 13,3 mia..
HSBC siger, at det nu går ind i en “dyb og grundlæggende omstrukturering” ved at fokusere på elementer, den kan kontrollere i modsætning til markeder og andre eksterne faktorer.
Som en del af overhalingsstrategien lukker banken en tredjedel af sine 224 filialer i USA og nedskærer enheder i Europa. Det vil også konsolidere divisioner for at spare omkostninger.
HSBC afslører sin omstrukturering på grund af faldende renter og truslen om koronavirusudbruddet i Asien, hvilket kan have en betydelig indvirkning på bankens indtjening i 2020.
Fremhævet billede: Shutterstock / kentoh / Norman Chan