IBM pokazuje budućnost u iznosu od 3,1 bilijuna dolara za blockchain
U
Na IBM-ovoj konferenciji Think 2018 u Las Vegasu, Nevada, računalni div potaknuo je tvrtke na proboj i usvajanje blockchain tehnologija.
Čelnici tvrtki kažu da nova tehnologija pokreće globalni pokret koji utječe na „opskrbne lance, financijske usluge, vladu i zdravstvo“ dok čelnici eksperimentiraju na aktivnim blockchain mrežama kako bi redefinirali osnove poslovnih transakcija.
IBM je također istaknuo svoj razvoj najmanjeg računala na svijetu, koji je osmišljen kako bi pomogao tvrtkama da integriraju blockchain provjerom autentičnosti robe koja se isporučuje širom svijeta. Čip je manji od zrna kamene soli i košta manje od 10 centi.
Izvor: IBM
Blockchain: Industrija od 3,1 bilijuna dolara
IBM-ova generalna direktorica blockchaina, Marie Wieck, također je detaljno objasnila kako bi široko rasprostranjena tehnologija imala utjecaj na globalno gospodarstvo od 3,1 bilijuna dolara. Razgovarajući s Australian Financial Review, istaknula je istraživanje Gartnera koje procjene dodana vrijednost blockchain ekonomije na nešto više od 176 milijardi USD do 2025., s rastom od preko 3,1 bilijuna USD do 2030..
Neki od tih dobitaka već se ostvaruju u Ujedinjenim Arapskim Emiratima. Wieck je ukazao na Dubai kao svjetskog lidera u usvajanju blockchaina. Njihova inicijativa Smart Dubai, koju podržava vlada, ima za cilj eliminirati sustave na papiru koji dosljedno podržavaju neučinkovitost. Planiraju se baviti zahtjevima za vize, plaćanjem računa, evidencijama i transakcijama nekretnina, obnavljanjem dozvola i emisijama ugljika upravljajući svime na blockchainu.
Kako tehnološki napreduje, IBM-ov tretman zaposlenika pod mikroskopom je
Privukavši više od 40 000 sudionika od 19. do 22. ožujka, prva IBM-ova konferencija THINK prati masovna otpuštanja tvrtki, a 20 000 američkih radnika odsječeno je iz tehnološkog diva u posljednjih pet godina, što predstavlja gotovo 40% radne snage. Brojke su snažan podsjetnik da veliki podaci, blockchain tehnologije i umjetna inteligencija, premda racionalizacija upravljanja i korporativne učinkovitosti, mogu biti velike ubojice poslova.
Istražno izvješće ProPublice pod naslovom “Rezanje” starih glava “u IBM-u” izdao je zapanjujuću analizu da je, dok se IBM “borio za nadmetanje u svijetu interneta, nekada dominantna tehnološka tvrtka smanjila desetke tisuća američkih radnika, najteže pogađajući najstarije zaposlenike i kršeći pravila protiv dobne pristranosti.” To je potresno i temeljito uklanjanje koje ostavlja malo dvosmislenosti o tome kako se Baby Boomers nalaze u središtu tehnološke učinkovitosti.
“Jednako je važno, poslu trebaju sijede dlake jednako kao što stare glave trebaju i žele posao. Ono što si tvrtke ne mogu priuštiti jest jednostavno unajmiti svoje iskusne radnike i vratiti ih na stara radna mjesta. Tvrtke moraju razmišljati pametnije od toga. Moraju naučiti iskorištavati iskustvo i praktičnu inteligenciju zrelih ljudi i natjerati ih da rade s mlađim kolegama i ponovno ulože svoje iskustvo u posao. “
Izvor: IBM – Inovacija sazrijevajuće radne snage u osposobljavanju radne snage
Izvještaj ProPublica detaljno opisuje opsežne optužbe protiv IBM-a. Navodi da su dugogodišnjim zaposlenicima koji su radili u tvrtki više od 10 godina uskraćeno pismeno obrazloženje za njihov otkaz. Prema izvještaju, IBM je “rekao starijim zaposlenicima da su otpušteni da su njihove vještine zastarjele, ali onda ih je vratio kao ugovorne radnike, često za isti posao uz nižu plaću i manje beneficije.”
Odgovorio je tehnološki div, koji još uvijek zapošljava 400 000 širom svijeta. Napisao je glasnogovornik IBM-a Edward Barbini, “Ponosni smo na sposobnost naše tvrtke i naših zaposlenika da se iznova otkrivaju, istodobno poštujući zakon. Naša sposobnost da to učinimo je razlog zašto smo jedina tehnološka tvrtka koja je ne samo preživjela već je i napredovala više od 100 godina. “
Iako IBM potiče tvrtke i vlade da se iznova prihvate prihvaćajući blockchain i gradi inicijative oko kriptografskih sidra i digitalnih transakcija borba protiv prijevare s proizvodima, na primjer, korporativno upravljanje u svakoj industriji morat će usmjeriti pozornost na radnike širom svijeta. Istraživanje tehnologije ići će paralelno s raspravama o izbrisanim plaćama i istraživanju univerzalnog osnovnog dohotka te drugim konkretnim planovima za pomoć raseljenim radnicima i beskućnicima.
Pogledajte najnovije vijesti
