Brian Armstrong annoncerer fejlagtig ny politik, da Covid-19 genopfinder fremtidens arbejde på Coinbase
Den globale pandemi har lanceret et kugletog til kontorer rundt om i verden, hvor medarbejderne hopper om bord og skynder sig i deres fjernværker, hjemme hos hjemmet. Brian Armstrong, administrerende direktør for førende Bitcoin-udveksling Coinbase, siger, at det er begyndelsen på en permanent tendens. Han slutter sig til et kor af ledere, især inden for teknologisektoren, der nu mener, at udbruddet har ændret fremtidens arbejde for evigt.
Arbejdslivet kan nu blive en blanding af at arbejde hjemmefra, arbejde fra kontoret eller aldrig gå ind på et kontor overhovedet.
I en notat til medarbejdere, Armstrong, hvis mission på Coinbase er at transformere det økonomiske landskab ved brug af digitale aktiver, hævder, at mandatet om “seks fødder fra hinanden” endeligt og fysisk har begrænset virksomhedens muligheder. Med statslige sundhedsembedsmænd, der understreger vigtigheden af social distancering for at bremse spredningen af coronavirus, tager Armstrong den nye norm.
”På et praktisk niveau, da lande rundt omkring i verden er kommet ud af karantæner, har vi set en bred retning for at vedtage foranstaltninger som 6 meter adskillelse mellem mennesker i kontorer. Dette vil sandsynligvis snart være vores virkelighed. At være konkret: med seks meter mellem alle medarbejdere på et kontor, selvom vi flyttede ind på hver etage i vores SF HQ, ville vi ikke have plads nok til at bringe alle nuværende SF-medarbejdere tilbage, endsige ansætte flere. ”
Tilpasning betyder hårde beslutninger, og Armstrong bakker op om en ny plan for Coinbase, der giver medarbejderne mulighed for at vælge, hvor de vil arbejde.
”Enhver, der ønsker det, kan fortsætte med at arbejde fra et kontor. Det vil ikke ændre sig. Hvad der ændrer sig er, at (næsten) enhver medarbejder, der foretrækker at arbejde uden for et kontor, kan. ”
For Coinbase, der bygger blockchainbaseret infrastruktur til decentralisering af global finansiering, kalder Armstrong det radikale skift “en kæmpe mulighed”.
I sidste uge meddelte tech-iværksætter og Twitter-administrerende direktør Jack Dorsey også, at hans medarbejdere på den sociale mikroblogging-platform kan vælge at efterlade kontorlivet – længe efter at coronavirus mister dampen og livet vender tilbage til sin næste iteration af det normale. Ligesom Armstrong er Dorsey en Bitcoin-fortaler og forkæmper for decentraliserede systemer og forestiller sig, hvordan nye sociale og finansielle systemer bygget uden et centralt knudepunkt kan skifte status quo og bede om en mere retfærdig spilleregler.
Mens Google har stoppet kort efter en all-out “du vælger” arbejdsmulighed, vil tech-giganten tillade de fleste af sine medarbejdere at arbejde hjemmefra indtil 2021 og tilslutte sig Facebook og Microsoft, som begge udvider hjemme-hjemme-ordrer til sine medarbejdere i flere måneder.
Armstrong forventer, at mange flere virksomheder følger med. For nogle kan det betyde afslutningen på den frygtede times lange pendling, og for andre kan det kræve udskæring af en bæredygtig stille zone derhjemme.
Siger Armstrong,
“Jeg tror, at det arbejde, vi udfører gennem denne proces, i det væsentlige vil generere en playbook for andre virksomheder i deres overgang til at blive fjern-først, og at det, vi gør i dette øjeblik, kan påvirke mange virksomheders veje fremad.”
Fremhævet billede: Shutterstock / Monkey Business Images