Moški množično zapustijo delovno silo. Ali jih bo kriptovaluta rešila?
U
Banka Zveznih rezerv Kansas City je objavila poročilo, ki podrobno opisuje trezne statistične podatke o moških v najboljših letih, ki se morda nikoli ne bodo vrnili v ameriško delovno silo. Moški starejših let, stari od 29 do 54 let, objavljajo vse manjše število delavcev.
Tu so poudarki iz poročila Zakaj moški v najpomembnejših letih izginjajo iz delovne sile ?, ki ga je napisal Didem Tuzemen, ekonomist iz zvezne države Kansas City:
- Leta 1996 4,6 milijona moških v starosti ni sodelovalo v delovni sili. Do leta 2016 se je to število povečalo na 7,1 milijona.
- Od leta 1996 do 2016 se je stopnja neudeležbe mlajših moških v visoki starosti povečala s 6,7 na 11,3 odstotka, kar je 67,0-odstotno povečanje..
- Januarja je bilo po podatkih Urada za statistiko dela 89 odstotkov delovno aktivnih moških v primerjavi s približno 97 odstotki po drugi svetovni vojni. Sem spadajo ljudje, ki delajo ali so brezposelni in aktivno iščejo službo.
- V istem obdobju se je stopnja neudeležbe moških v starostni skupini 35–44 povečala s 7,6 na 9,5 odstotka (povečanje za 25,1 odstotka), medtem ko se je stopnja neudeležbe moških v skupini 45–54 povečala s 10,8 do 13,4 odstotka (24,4-odstotno povečanje).
- Na podlagi odgovorov, o katerih so poročali sami, je bila le ena tretjina povečanja števila nesodelujočih mlajših moških v starosti, povezanih z obiskovanjem šole.
- Tehnološki napredek pomaga razložiti, zakaj je delež delavcev, zaposlenih na srednje kvalificiranih delovnih mestih, tako močno upadel. Dela srednje usposobljenosti se štejejo za “rutinske” poklice, saj delavci običajno opravljajo naloge, ki temeljijo na postopkih in temeljijo na pravilih. Naloge, ki jih opravljajo številna od teh del, so avtomatizirali računalniki in stroji.
- Večina razseljenih srednje usposobljenih delavcev je trajno izpadla iz delovne sile.
Ko se stopnja udeležbe na delovnem mestu znižuje, umetna inteligenca narašča in finančna nestabilnost narašča, kriptovalute utirajo nestanovitno pot do nečesa drugega, kot do izginjajočega delovnega mesta.
V New Yorker, pisateljica Anna Weiner označuje aktiviste, umetnike in akademike, ki vlagajo v kriptovalute. »Njihove karierne poti in želje so negotove, finančna prihodnost negotova. Občutek je, da če tehnološka industrija še ni prišla do zaslužka, je to samo vprašanje časa. Naložba v kriptovalute je eksperiment, varovanje pred prihodnostjo, nekaj, kar gre za pozdrav Marije. “
Tehnologi, kot npr Soustanovitelj Facebooka Chris Hughes, so bili glasni o stiski delovnih ur in zakaj podpirajo brezpogojni denar, osnovni dohodek oz univerzalni osnovni dohodek kot sredstvo za ulov padlih. Medtem ko nasprotniki predlagajo UTD, da odvzemajo ameriško delovno etiko, zagovorniki razlikujejo, da UBI pomeni osnovne človekove pravice do hrane, oblačil in zavetišč. Zanje se ta poteza pogosto obravnava kot prizadevanje za avtomatizacijo in vpliv umetne inteligence na delovna mesta. Kriptovalute kot Grantcoin si prizadevamo združiti UTD in verigo blokov, poskušati utrditi pot novemu gospodarstvu, ki pravično razdeljuje denar in vire.
Oglejte si ta dokument na Scribd
Preverite naslove najnovejših novic
